皆様こんにちは


最近は隙間時間にスレッズを見るのが
もっぱらの楽しみになっているともみですw

中でも面白かったのが

「体調不良でバイトを当日欠勤する場合、バイト先の店長に代わりの人探してって言われたけどオカン送り込めばいいの」

という投稿でしたw

それを見た他のユーザーさんから

「会社側が休んだ本人に代わりを探すのを強要するのは違法行為」

というコメントを見てホッとしたのと同時に
そういう法律がある事も知らなかったので驚きました




確かに私も過去のバイト先は
シフト決定後の休み交代は自分から他のスタッフに交代出来るか聞くスタンスでしたが

家族の急病や自身の体調不良などで
急遽お休みを頂かなくてはいけなくなった際に

上司に連絡をしたら自分で代わりを探してくださいと冷たく言われたのには違和感しかありませんでしたw


精神的にも肉体的にかなりもしんどかったので
その後更に上の上司に相談して
事なきを得ましたが

労働基準法やそれにまつわる法律など
４０うん歳になった今でも
まだまだ知らない事ばかりだなとスレッズを通して改めて気付かされました



因みに私が過去働き急遽お休みの連絡を入れた
2社はブラックもいいとこのブラック企業で

それぞれ電話を取った歳下男性社員2人とも
決して反りが合うタイプの人間ではありませんでしたw






結局スレッズの投稿者様が本当に
お母様をバイト先に送り込んだのかは不明ですが

ご自身のお母様ならバイト先に急遽代役で
送り込んでも説得力がありますし
人生経験豊富なベテランミセスならではの
テキパキした動きで大活躍してくれそうですよねw







皆様は労働にまつわるエピソードはございますか？

そしてトプ画は最近お土産で頂いた六花亭の
バターサンドです

久しぶりに食べましたが口に入れた瞬間
幸せな気分になったのは言うまでもありませんw


ではでは
本日もありがとうございました

次回ともみとは28日火曜日にお会いしましょう

お疲れ様でした